Reto módulo 1
El caso a analizar parte de una Sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas el 29 de agosto de 2019 brinda un ejemplo revelador de discriminación por asociación o vinculación en el entorno laboral. Este caso específico tuvo lugar en un complejo hotelero en Las Palmas de Gran Canaria y se centró en el despido de una trabajadora debido a la actividad sindical de su esposo , quien también trabajaba en la misma empresa . El conflicto se desencadenó cuando el esposo de la trabajadora, ocupando el cargo de secretario del comité de empresa, presentó denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por incumplimientos empresariales. Como consecuencia, la empresa decidió comunicar a la trabajadora su despido disciplinario, argumentando una supuesta disminución continuada y voluntaria en su rendimiento laboral. Frente a esta medida, la trabajadora optó por interponer una demanda, alegando una vulneración del derecho fundamental a la no discriminación.